Startseite Impressum   Über uns Dienstleistungen Was uns unterscheidet Referenzen Kontakt    Kunden  Auszeichnungen Auszeichnungen "Gut ist nicht gut genug" ist Ausdruck des Anspruches an uns selbst. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich nicht nur in den erzielten Ergebnissen, sondern auch an den Auszeichnungen, die wir erhalten haben: 1999 wurde Thomas Henn im Rahmen des Deutschen Trainings-Preises mit dem Certificate of Exellence ausgezeichnet. Dieser Wettbewerb – veranstaltet vom BERUFSVERBAND DER VERKAUFSFÖRDERER UND TRAINER E.V. – zeichnet besonders herausragende, erfolgreiche Leistungen in der beruflichen Erwachsenenbildung aus. Im Jahr 2000 gewann Holger Six den deutschen Trainingspreis in Gold mit seinem Projekt "PEP – Persönliches Entwicklungs-Programm für Führungskräfte der Sparda-Bank Köln eG". Aktuelles Erfolgsstrategien für Frauen 15. - 16.06.2012 Das Seminar zum Buch: Angesprochen sind alle Frauen, die beruflich weiterkommen wollen... zum Flyer / zur Anmeldung... Branchenticker Topmanager sind Schwachstelle bei Veränderungsprozessen Der Erfolg von Change-Management-Projekten wird in deutschen Unternehmen durch die Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit bei der Realisierung gefährdet... Mehr... Personalentwicklung in kleinen und mittelständ. Unternehmen Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) leisten sich in der Regel keine Fachkraft für die Personalentwicklung. Wie also kann PE im kleinen Maßstab gelingen? Mehr...