Startseite Impressum   Über uns Dienstleistungen Was uns unterscheidet Referenzen Kontakt    Beratung  Training  Coaching  Vorträge Beratung Unser Beratungsansatz lässt sich einfach beschreiben: Wir helfen Ihnen, die Potenziale Ihres Unternehmens zu nutzen und sich so Wettbewerbsvorteile für die Zukunft aufzubauen. Ausgehend von Ihrer Unternehmensstrategie, Ihren Unternehmenszielen und einer daraus abgeleiteten Personalstrategie entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein strategieumsetzendes Personalentwicklungskonzept. Dabei stehen zwei Ziele im Mittelpunkt: Führungskräfte darin zu unterstützen, die Herausforderungen der gegenwärtigen Arbeitssituation zu bewältigen; Unternehmen dabei zu helfen, zukünftige Herausforderungen durch die "richtigen Führungskräfte" zu bewältigen. Wir übernehmen Verantwortung, indem wir nicht nur Konzepte erstellen und Maßnahmen planen, sondern diese auch zielgerichtet und ergebnisorientiert umsetzen. Dies ermöglicht schnelle Veränderungen und messbare Erfolge. Einige Beispiele unserer Beratungsprojekte, die wir aktuell bei unseren Kunden durchführen bzw. bereits erfolgreich abschließen konnten sind: Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter Strategieberatung Vertrieb und Kundenservice Konzeption und Implementierung von Führungskräfte-Nachwuchsprogrammmen Aufbau und Optimierung von direkten und indirekten Vertriebskanälen Entwicklung und Einführung von Personalmanagementinstrumenten, wie z.B. Zielvereinbarung, variable Vergütung Umsatzsteigerungsprogramme im Vertrieb Prozessoptimierung und Kundenorientierung im Kundenservice Personalauswahl und Potenzialermittlung im Bereich Vertrieb Demografischer Wandel: Sicherung der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens in Anbetracht einer alternden und schrumpfenden Gesellschaft Megatrend Frauen: Frauenförderung statt Quotenregelung Prozeßbegleitung von leitenden Führungskräften in den Bereichen Vertrieb und Personal Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Arbeit und geben Ihnen gerne weitergehende Informationen! Aktuelles Neue Termine 2012 ab sofort buchbar Das Seminar zum Buch: Angesprochen sind alle Frauen, die beruflich weiterkommen wollen... zum Flyer / zur Anmeldung... Branchenticker Megatrends und HR-Herausforderungen der nahen Zukunft Die beiden Megatrends, die sich in den kommenden drei Jahren voraussichtlich besonders stark auf das Personalmanagement auswirken werden, sind der demografische Wandel und der Wertewandel... Mehr... Fach- und Führungs- kräftemangel nicht nur durch Arbeitsmarkt bedingt Fast drei Viertel der Unter- nehmen gehen davon aus, dass sowohl der Fach- als auch der Führungskräftemangel in den nächsten Jahren weiter ansteigen werden... Mehr...